NOSOTROS

Quienes integramos el CELADEL estamos comprometidos con una formación de excelencia al servicio del desarrollo local.

NUESTRA RED

Estas son algunas personas que trabajan o colaboran desde sus instituciones con nosotros.

  • Gabriela Gilardoni (Uruguay)

    Ex-alumna y Coordinadora de cursos

    En el CELADEL he encontrado un espacio invalorable para mi desarrollo profesional y mi progreso laboral.

  • José Luis Furlan (Argentina)

    Fundador y Director General del CELADEL

    Aquí he volcado mis 30 años de experiencia en gestión pública local y formación para el desarrollo.

    ¡Bienvenid@s!

  • Rubén Ricaño Escobar (México)

    Director Ejecutivo CMD - Colaborador

    El Centro Municipalista para el Desarrollo y CELADEL trabajamos juntos para impulsar los gobiernos locales abiertos en la región.

Nuestra trayectoria

Más de una década generando capacidades para planificar y gestionar el desarrollo local inclusivo.

10

AÑOS DE ACTIVIDAD

3500

EGRESADOS

50

CURSOS PROPIOS

2170

GRUPO FACEBOOK

NUESTROS CURSOS

Accesibles para todas y todos desde cualquier dispositivo, desde cualquier lugar y en cualquier momento .

  • Habilidades para la dirección de organizaciones

    Los especialistas en administración están dedicando una atención especial al estudio de las habilidades directivas

    . El interés por el tema radica en que el exito de las organizaciones depende, en gran medida, de las habilidades de sus directivos y de cómo aplican sus destrezas en el trabajo cotidiano.

    Así, el foco de atención de la gerencia contemporánea se ha desplazado, desde las tecnologías, el marketing y las finazas, que prevalecieron hasta los años ochenta del pasado siglo, al trabajo con los recursos humanos y las relaciones interpersonales.

    Al concluir este curso, cada participante será capaz de identificar la naturaleza y las particularidades del trabajo de dirección y de aplicar las habilidades y técnicas necesarias para una dirección efectiva.

    El curso centra la atención en las 3 habilidades básicas: comunicación interpersonal, resolución de conflictos y toma de decisiones.

    Becas del 100% para esta edición!!!

    Calendario

    Tiene lugar en el campus virtual de Aulas Web a lo largo de 3 semanas a partir del momento de la matriculación en el curso.

    Este curso está permanentemente abierto y puede incorporarse en cualquier momento.

    Objetivos

    Comprender y describir las “funciones de dirección”.

    Conocer el “enfoque de roles” sobre el trabajo de dirección e identificar las habilidades principales que se requieren para ejercerlos.

    Describir otros enfoques sobre las habilidades necesarias para una dirección efectiva.

    Fundamentar la lógica del sistema de 10 Habilidades Directivas Fundamentales.

    Explicar el ¿por qué? y ¿para qué? de las 10 Habilidades Directivas Fundamentales.

    Contenidos

    Tema 1. ¿Qué hacen los que dirigen y que habilidades necesitan?

    Tema 2. Las habilidades de comunicación en el trabajo de dirección.

    Tema 3. Manejo productivo de conflictos: una habilidad fundamental de los que dirigen.

    Tema 4. La toma de decisiones, esencia del trabajo de dirección.


    Destinatarios 

    Está orientado a autoridades y funcionarios que se desempeñan en el ámbito público, empresarios, miembros de entidades privadas, centros académicos, organizaciones de la sociedad civil y ciudadanos interesados en el tema.

    No tiene requisitos de formación previa.

    Carga horaria 

    El curso tiene una carga horaria de 20 horas lectivas.

    Metodología 

    Curso de autoaprendizaje. Este curso ha sido diseñado para aprender de forma independiente, sin tutor y al propio ritmo del participante

    Toda la bibliografía y los materiales de estudio son digitales y están a disposición de los participantes.

    Aprobación

    El curso tiene dos cuestionarios de evaluación que deben ser superados con un mínimo de 30 puntos sobre 50.

    Certificación y Acreditación

    De manera opcional, al finalizar el curso, los participantes que cumplan con todas las obligaciones académicas establecidas podrán obtener un Certificado de Aprobación en formato digital extendido por el CELADEL. El costo del Certificado es de U$S 18,00 (dieciocho dólares). Simultáneamente, sin coste adicional, quienes opten por acceder al Certificado de Aprobación, también recibirán una insignia digital acreditando la aprobación del curso y las competencias y habilidades adquiridas.
  • Paradigmas de gestión pública

    En materia de paradigmas de gestión pública es posible distinguir tres etapas.

    En la primera de ellas, históricamente situada al término de la Segunda Guerra Mundial, el paradigma era el modelo burocrático tal como se había dado en los países desarrollados. La segunda etapa, situada alrededor de la década de los ochenta del siglo pasado, es la de la de la gerencia pública. La tercera, que es en la que nos encontramos, es la de la constatación de los límites de las anteriores y la de la búsqueda de estrategias que posibiliten un cambio más rápido, profundo y persistente.

    Este curso abierto del CELADEL tiene por objetivo estudiar los paradigmas que orientan la gestión pública en la actualidad y situarlos en el contexto de los procesos de reforma del Estado latinoamericano.

    Los nuevos paradigmas que se analizan en el curso son la gobernanza y la excelencia pública.  El curso concluye con la presentación de algunas lecciones aprendidas sobre los  procesos de cambio en el sector público.

    Becas del 100% para esta edición!!!

    Calendario

    Tiene lugar en el campus virtual de Aulas Web a lo largo de 3 semanas a partir del momento de la matriculación en el curso.

    Este curso está permanentemente abierto puede incorporarse en cualquier momento.

    Objetivos

    Dominar los conceptos básicos necesarios para comprender la temática: Estado, gobierno y administración.

    Contextualizar los sucesivos paradigmas de gestión pública en el más amplio marco de los procesos sociales latinoamericanos y, en particular, en los procesos de reforma del Estado.

    Reconocer el modelo de la gobernanza e identificar los elementos que diferencian la políticas públicas concebidas e implementadas bajo éste modelo.

    Reconocer el modelo de la excelencia pública y los elementos que lo definen e impulsan, en particular las políticas de calidad y los procesos de liderazgo.

    Contenidos

    Sobre los paradigmas y su contexto:

    Tema 1. Estado, gobierno y administración.

    Tema 2. Reforma del Estado y paradigmas de gestión pública.

    Sobre los nuevos paradigmas:

    Tema 3. La Gobernanza como modelo de gestión pública.

    Tema 4. El paradigma de la excelencia pública.


    Destinatarios 

    Está orientado a autoridades y funcionarios que se desempeñan en el ámbito público, empresarios, miembros de entidades privadas, centros académicos, organizaciones de la sociedad civil y ciudadanos interesados en la gestión pública.

    No tiene requisitos de formación previa.

    Carga horaria 

    El curso tiene una carga horaria de 20 horas lectivas.

    Metodología 

    Curso de autoaprendizaje. Este curso ha sido diseñado para aprender de forma independiente, sin tutor y al propio ritmo del participante

    Toda la bibliografía y los materiales de estudio son digitales y están a disposición de los participantes.

    Aprobación

    El curso tiene dos cuestionarios de evaluación que deben ser superados con un mínimo de 30 puntos sobre 50.

    Certificación y Acreditación

    De manera opcional, al finalizar el curso, los participantes que cumplan con todas las obligaciones académicas establecidas podrán obtener un Certificado de Aprobación en formato digital extendido por el CELADEL. El costo del Certificado es de U$S 18,00 (dieciocho dólares). Simultáneamente, sin coste adicional, quienes opten por acceder al Certificado de Aprobación, también recibirán una insignia digital acreditando la aprobación del curso y las competencias y habilidades adquiridas.
  • Tutorización de cursos online

    La aplicación de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación a los procesos de enseñanza-aprendizaje ha revolucionado el mundo de la formación.Nuevas prácticas pedagógicas basadas en Internet, sin vinculación a un espacio físico concreto o a una agenda unívoca surgen por doquier y en todos los ámbitos dedicados a la formación: escuelas, universidades y centros de capacitación y entrenamiento de organizaciones públicas y privadas.

    En ese marco, podría suponerse que las nuevas tecnologías han sustituido o minimizado la labor docente. Pero esa idea es completamente errónea. Por el contrario, el tutor es la clave de una formación online exitosa.

    Por ese motivo, las nuevas modalidades formativas que se concretan haciendo un uso intensivo de los recursos existentes en Internet requieren tutores altamente capacitados en la gestión de las nuevas estrategias pedagógicas y en el uso de los recursos tecnológicos empleados en las aulas virtuales.

    Así, la finalidad de este curso es preparar a los tutores de cursos online para un desempeño excelente de sus labores.

    Becas del 100% para esta edición!!!

    Calendario

    Tiene lugar en el campus virtual de Aulas Web a lo largo de 3 semanas a partir del momento de la matriculación en el curso.

    Este curso está permanentemente abierto puede incorporarse en cualquier momento.

    Objetivos

    Comprender las funciones y las competencias necesarias para tutorizar cursos online con eficacia.

    Conocer las agenda de actividades que el tutor online debe realizar día a dia.

    Saber cómo desarrollar esa agenda de actividades cotidianas para alcanzar los resultados esperados y cómo medirlos.

    Contenidos

    Tema 1. Funciones y competencias del tutor online.

    Tema 2. El día a día del tutor online.

    Tema 3. La comunicación con los participantes de los cursos.

    Tema 4. La retroalimentación, el seguimiento y la evaluación del proceso formativo.


    Destinatarios 

    Está orientado a las personas interesadas en desempeñarse como tutoras de cursos de formación online.

    No tiene requisitos de formación previa. No obstante, es recomendable conocer la plataforma Moodle.

    Carga horaria 

    El curso tiene una carga horaria de 20 horas lectivas.

    Metodología 

    Curso de autoaprendizaje. Este curso ha sido diseñado para aprender de forma independiente, sin tutor y al propio ritmo del participante

    Toda la bibliografía y los materiales de estudio son digitales y están a disposición de los participantes.

    Aprobación

    El curso tiene dos cuestionarios de evaluación que deben ser superados con un mínimo de 30 puntos sobre 50.

    Certificación y Acreditación

    De manera opcional, al finalizar el curso, los participantes que cumplan con todas las obligaciones académicas establecidas podrán obtener un Certificado de Aprobación en formato digital extendido por el CELADEL. El costo del Certificado es de U$S 18,00 (dieciocho dólares). Simultáneamente, sin coste adicional, quienes opten por acceder al Certificado de Aprobación, también recibirán una insignia digital acreditando la aprobación del curso y las competencias y habilidades adquiridas.
  • English for TOEIC test

    Since 1979, organizations around the world have used the Test of English for International Communication -TOEIC - to hire, place and promote employees.

     The course equip you with the skills and knowledge you need to take and successfully overcome the TOEIC 500 exam. The result of the real test is presented in a scale from 5 to 495 points. The target is to get the maximum score you can.

    This is a self-study course. It means that there is no tutor neither teacher and you have to follow it at your own pace.

    It is completely free.

    The real TOEIC test must be taken at ETS.
  • Claves para comprender y desarrollar el liderazgo

    El curso proporciona una visión general sobre los diferentes enfoques en materia de liderazgo -deteniéndose especialmente en el enfoque del liderazgo adaptativo-,  analiza los roles que configuran una relación de liderazgo e indaga cómo se articula el papel del líder en los procesos de gestión del cambio.

    Incluye la identificación de claves y la realización de ejercicios para desarrollar la capacidad personal de liderazgo.

    Becas del 100% para esta edición!!!

    Calendario

    Tiene lugar en el campus virtual de Aulas Web a lo largo de 3 semanas a partir del momento de la matriculación en el curso.

    Este curso está permanentemente abierto puede incorporarse en cualquier momento.

    Objetivos

    Analizar el papel de los líderes en el ámbito organizacional y social.

    Identificar e interpretar las teorías e investigaciones que constituyen el marco necesario para evaluar y abordar los temas y problemas relativos al desarrollo del liderazgo.

    Reconocer situaciones de liderazgo y las estrategias posibles de instrumentar para ejercerlo.

    Reconocer qué resulta necesario para el mejor ejercicio del liderazgo a nivel de la sociedad local y de la organización municipal.


    Destinatarios 

    Todos estamos inmersos en procesos de liderazgo ya sea en grandes o pequeños escenarios sociales; algunos como líderes, otros como seguidores. Unos y otros necesitamos comprender los procesos de liderazgo para ejercer adecuadamente el rol que nos toca jugar. Por eso este curso está dirigido a líderes y seguidores por igual. No tiene requisitos previos.

    Carga horaria 

    El curso tiene una carga horaria de 20 horas lectivas.

    Metodología 

    Curso de autoaprendizaje. Este curso ha sido diseñado para aprender de forma independiente, sin tutor y al propio ritmo del participante.

    Toda la bibliografía y los materiales de estudio son digitales y están a disposición de los participantes.

    Aprobación

    El curso tiene cuatro cuestionarios de evaluación que deben ser superados con un mínimo de 15 puntos sobre 25.

    Certificación y Acreditación

    De manera opcional, al finalizar el curso, los participantes que cumplan con todas las obligaciones académicas establecidas podrán obtener un Certificado de Aprobación en formato digital extendido por el CELADEL. El costo del Certificado es de U$S 18,00 (dieciocho dólares). Simultáneamente, sin coste adicional, quienes opten por acceder al Certificado de Aprobación, también recibirán una insignia digital acreditando la aprobación del curso y las competencias y habilidades adquiridas.
  • Teoría y práctica del desarrollo local

    Es indudable que para alcanzar el crecimiento sustentable con equidad social y territorial es imprescindible un conjunto de políticas que aseguren el marco macro-económico adecuado.

    Pero también se necesitan políticas regionales y locales activas, que contribuyan a la generación de un entorno competitivo y equilibrado.

    Para eso es necesario que las organizaciones e individuos involucrados – los agentes de desarrollo local - comprendan la importancia estratégica de su accionar y tengan capacidad técnica para generar, promover y gestionar proyectos que movilicen los recursos propios de cada territorio.

    En este curso se presentan los conceptos y herramientas básicas del Desarrollo Local
    .

    Becas del 100% para esta edición!!!

    Calendario

    Tiene lugar en el campus virtual de Aulas Web a lo largo de 3 semanas a partir del momento de la matriculación en el curso.

    Este curso está permanentemente abierto puede incorporarse en cualquier momento.

    Objetivos

    Conceptualizar el desarrollo en general y el desarrollo local en particular

    Identificar y conocer en profundidad los temas clave que configuran la temática del desarrollo local

    Construir una guía para la acción a partir de las lecciones aprendidas de las experiencias europeas y latinoamericanas de desarrollo local.

    Contenidos

    Sobre la teoría del desarrollo local:

    Lección 1. La evolución del concepto de desarrollo.Del crecimiento económico a la realización de la persona humana.

    Lección 2. Una práctica en busca de su teoría: los fundamentos del desarrollo local.

    Sobre la práctica del desarrollo local:

    Lección 3. Las lecciones que dejan las experiencias: una guía para la acción.

    Lección 4. Gobernabilidad, liderazgo y desarrollo local.


    Destinatarios 

    Está orientado a autoridades y funcionarios que se desempeñan en el ámbito público local, empresarios locales, miembros de entidades privadas, centros académicos, organizaciones de la sociedad civil y ciudadanos interesados en el desarrollo local.

    No tiene requisitos de formación previa.

    Carga horaria 

    El curso tiene una carga horaria de 20 horas lectivas.

    Metodología 

    Curso de autoaprendizaje. Este curso ha sido diseñado para aprender de forma independiente, sin tutor y al propio ritmo del participante

    Toda la bibliografía y los materiales de estudio son digitales y están a disposición de los participantes.

    Aprobación

    El curso tiene dos cuestionarios de evaluación que deben ser superados con un mínimo de 30 puntos sobre 50.

    Certificación y Acreditación

    De manera opcional, al finalizar el curso, los participantes que cumplan con todas las obligaciones académicas establecidas podrán obtener un Certificado de Aprobación en formato digital extendido por el CELADEL. El costo del Certificado es de U$S 18,00 (dieciocho dólares). Simultáneamente, sin coste adicional, quienes opten por acceder al Certificado de Aprobación, también recibirán una insignia digital acreditando la aprobación del curso y las competencias y habilidades adquiridas.
  • Con la tecnología de Blogger.

    ¿QUÉ HACEMOS?

    Desde el 2006 realizamos servicios y actividades formativas presenciales y online para personas e instituciones locales de América Latina .