Incluye la identificación de claves y la realización de ejercicios para desarrollar la capacidad personal de liderazgo.
| Objetivos Analizar el papel de los líderes en el ámbito organizacional y social. Identificar e interpretar las teorías e investigaciones que constituyen el marco necesario para evaluar y abordar los temas y problemas relativos al desarrollo del liderazgo. Reconocer situaciones de liderazgo y las estrategias posibles de instrumentar para ejercerlo. Reconocer qué resulta necesario para el mejor ejercicio del liderazgo a nivel de la sociedad local y de la organización municipal. |
Destinatarios
Todos estamos inmersos en procesos de liderazgo ya sea en grandes o pequeños escenarios sociales; algunos como líderes, otros como seguidores. Unos y otros necesitamos comprender los procesos de liderazgo para ejercer adecuadamente el rol que nos toca jugar. Por eso este curso está dirigido a líderes y seguidores por igual. No tiene requisitos previos.
Carga horaria
El curso tiene una carga horaria de 20 horas lectivas.
| Metodología Curso de auto aprendizaje. Este curso ha sido diseñado para aprender de forma independiente, sin tutor y al propio ritmo del participante. Toda la bibliografía y los materiales de estudio son digitales y están a disposición de los participantes. |
Aprobación
El curso tiene cuatro cuestionarios de evaluación que deben ser superados con un mínimo de 15 puntos sobre 25 en cada caso.
Certificación y Acreditación
Al finalizar el curso los participantes que cumplan con todas las obligaciones académicas y económicas establecidas obtendrán un Certificado de Aprobación en formato digital extendido por el CELADEL.
Simultáneamente, sin coste adicional, también recibirán una Insignia Digital acreditando la aprobación del curso y las competencias y habilidades adquiridas.
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| Click en la imagen para ver contenidos de la Insignia de muestra |





